為切實解決公司的用工難題，2021年鋼構(gòu)公司開啟招聘新模式，積極打造“線上+線下”多渠道招聘平臺。
該公司在依托市人力資源局線下招聘的基礎(chǔ)上，借助“直聘網(wǎng)”媒體平臺發(fā)布招聘信息，在細(xì)化學(xué)歷、年齡、待遇等崗位招聘條件同時，梳理企業(yè)簡章和發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提高招聘信息的可信度。在為期一周的時間內(nèi)，該公司線上招聘信息已被轉(zhuǎn)發(fā)百余次，閱讀量5000余人次，達(dá)成求職意向并完成入職體檢者有15人，此外，公司還發(fā)動全體職工利用“抖音”、“微信”等途徑開展廣泛宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大線上招聘活動的覆蓋面和求職者的知曉度，增加應(yīng)聘人次。
（鋼構(gòu)公司）
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